Nyheter
Her legger vi ut nyttige nyheter og linker
USAKLIG OPPSIGELSE = ERSTATNING TIL ARBEIDSTAKER
Advokatfirmaet Hesselberg har nylig bistått en arbeidstaker, som hadde mottatt oppsigelse av arbeidskontrakten fra et firma som leverer maler- og tapetsertjenester. Arbeidsgiver begrunnet oppsigelsen med manglende etterspørsel på arbeid, samt nødvendigheten av å...
NAV SNUDDE I SAK OM OVERGANGSSTØNAD OG UTVIDET BARNETRYGD
Som enslig forelder med aleneomsorgen for barn, kom vår klient til Norge i 2013. Hun mottok overgangsstønad og utvidet barnetrygd fra 2014. I starten av 2015 vedtok NAV å stanse begge ytelsene, med den begrunnelse at NAV hadde mottatt opplysninger om at vår klient var...
FREMTIDSFULLMAKT – HVA SKJER MED DIN ØKONOMI OM HELSEN BLIR SVEKKET?
Man kan aldri være trygg på at helsen varer livet ut. For å sikre dine interesser, kan du gi en eller flere, fullmakt til å gjennomføre økonomiske og personlige beslutninger på dine vegne når du selv ikke er i stand til å ta slike avgjørelser. Fremtidsfullmakt er et...
VANT FREM MOT UDI – MOR FIKK BESØKE SØNN I NORGE
Etter gjentatte avslag på søknad om besøksvisum til Norge, tok vår klient kontakt med vårt kontor for juridisk bistand til å klage på vedtaket fra UDI. I avslaget om besøksvisum, anførte UDI blant annet at vår klient manglet nødvendige tilknytninger til hjemlandet, og...
MANGELSKRAV VED KJØP AV BOBIL
Siden mai 2015 har Advokatfirmaet Hesselberg hatt en avtale med Norsk Bobilforening, om levering av juridisk tjenester til foreningens medlemmer. Vi kan blant annet tilby en gratis telefonkonsultasjon på inntil 60 minutter, samt en sterkt rabattert førstegangs...
KAN ANDRE BETALE ADVOKATEN?
Media har den siste tiden publisert flere artikler, med fokus på antall klager som disiplinærutvalget for advokater mottok i 2015. Ifølge statistikk fra disiplinærutvalget, har antall klager økt med 31 % fra 2013 til 2015. Misnøye med for høye salærkrav går igjen på...
FULL OMGJØRING I KRAV OM TILBAKEBETALING FRA NAV
Vår klient mottok dagpenger fra NAV i perioden etter at han mistet jobben. Vår klient er polsk, og hadde jobbet i turnus før han mistet jobben. I perioden han ikke var på jobb var han bosatt i Polen. Det følger av folketrygdloven § 4-2 at man må oppholde seg i Norge...